第21届“春之声”日语模拟应聘比赛流程及相关事项

一、宗旨和目的：

针对当前市场竞争激烈，就业形式日益严峻的局面，为提升大学生的就业意识，活跃校园就业、创业气氛，同时增加同学们的求职应聘技巧，让同学们提早熟悉即将到来的求职、面试等一系列问题，为同学们提供一个走向社会、适应社会以及展示自我风采的平台，为此外语学院的品牌活动“春之声”新增英语模拟应聘比赛。

二、活动时间、地点：

3月20日前参赛者将个人设计简历（日语）交到外国语学院办公室，电子版简历请发送到gege_wu521@yahoo.com.cn，邮件标题是：年级专业姓名--岗位--个人简历设计。

3月29日（星期日）上午9点在外语楼310参加笔试（根据参赛人数待定）

4月12日（星期日）下午2点面试预决赛

三、比赛流程

1.简历筛选(中文、日文各一份)：

参加比赛的同学请根据以下简历标准及按提供的模板或到网上查找相关制作简历的要求，制作中、日文两份简历，并打印出来
A．外观设计:
包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等（要求A4纸）；
B．简历内容:
包括个人基本信息、求职意向、教育背景、工作经历等；
C．简历用语:
包括文字、措辞、文风、语气、礼仪、外文的使用等
D．突出重点:
包括内容是否吸引读者、技能是否关联职位等；
E．真实程度:
较大比例地进行随机抽查，寻问调查简历的真实程度，如有虚假概不取用。

l 本次模拟应聘评委组将严格按照简历标准筛选，将有12名选手进入面试环节。

2.面试预决赛

第一轮：每名选手各有2-3分钟的时间进行自我介绍，评委会根据各选手的简历以及自我介绍进行常规性提问。

根据各成员在第一轮的表现，选出6人进入第二轮比赛。

第二轮：晋级的6名选手抽取压力性题目，并分别进行解答，时间限于5分钟。

根据各成员在第二轮的表现，最终确定一、二、三等奖。

4. 面试评分细则：

A．满分100，包括口头表达能力，逻辑思维能力，应变能力，形象礼仪及小组合作共5项

B．评委将在面试现场根据选手的表现进行打分，以确定最后的获奖人选。

C．本次大赛最终将分别评选出一等奖，二等奖，三等奖

5. 相关要求：

A．决赛中选手需着正装，服装自备。
B. 比赛过程中，由男女两位主持人串连各环节。
C. 赛为公开赛，全校学生可自愿观看。
D. 嘉宾为合作企业负责人及、学校相关部门领导及相关人力资源专家

6、比赛流程图

四、企业介绍

东洋通信技术(深圳)有限公司

是日本富士机械制造会社在中国授权SMT贴片机供料器(FEEDER)唯一的制造供应商。本公司为集开发、生产、销售及其配件为一体的外资高新技术企业。近年来承蒙大家的厚爱与支持，通过真诚的合作、可靠的品质、合理的价格、完善的服务，公司业务得以稳健持续地发展扩大。"高品质、低价位"的销售方针政策以及完善的客服网络，使本公司成为众多国内外行业商家与终端用户的高品质供应商，优良的商誉使彼此间建立了良好的合作关系

作为一家以表面贴装技术(SMT)设备零配件、供料器(FEEDER)开发制造为主的企业，我们有符合ISO9001标准的质量体系，同时汇聚了一群高专业水准、敬业尽职的技术人才和管理人才，以及一支训练有素、工作严谨的员工队伍，过硬的品质理念是我们的核心和专长。通过不断地深入钻研和探索，使本企业一直位于行业中的领先地位，并具有强大而灵活的生产能力。我们有足够的能力满足众多客户的不同要求，我们已发展为向客户输出的不仅是有形的产品数量和质量，更是无形的综合服务。在与众多客户的合作过程中，我们深刻体会到：“满足客户的品质要求是最基本的，更重要的是不分订单大小，不分白天黑夜，只要客户需要，我们都能随时候命，我们都能准时交货，让客户不必为品质和交货期担心，成为客户值得信赖的合作伙伴”。我们不懈的努力，赢得越来越多客户。公司“以更进一步创新的技术，向用户提供更好的产品为基本理念；以“以人为本，追求人文增值管理；以质取值，实惠客户全程服务”为经营理念，以“及时、精确、创新、进取”为企业精神，及时满足客户变化中的要需求，实现价值让渡，提高产品市场竞争力，达到长期合作共同发展，同客户建立长期诚信的伙伴关系。

应聘岗位设置：日语翻译

工作要求：

◆ 执行力强，较强的市场洞察力，以及组织、协调、沟通能力。
◆ 具有良好的日文听、说、读、写能力。
◆ 熟练操作办公软件。
◆ 优秀的沟通技巧和语言表达能力。

注：比赛成绩和获奖名单将于比赛次日公布于华园大道，如对比赛流程或成绩有所异议，请及时联系负责人。

（联系人电话：吴同学15106025070 杨同学：13030979229）